Nicht mehr Aufmerk­samkeit.
Mehr Bedeutung.

Seit mehr als zwanzig Jahren begleite ich Vereine, Stiftungen und soziale Organisationen. Dabei geht es fast nie zuerst um Kommunikation. Sondern um eine andere Frage:

Verstehen die Menschen, auf die es ankommt, warum es diese Organisation braucht?

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Aktuelle Beobachtungen

Texte über Fragen, die im Alltag von Vereinen, Stiftungen und sozialen Organisationen immer wieder auftauchen. Nicht als Anleitung, sondern als Beobachtungen darüber, wie Organisationen wirken, Vertrauen gewinnen, Unterstützung erhalten oder sich selbst im Weg stehen.

Der Denkzettel

Ein Gedanke, der bleiben darf.

Viermal im Jahr ein kurzer Kommentar zu einer Frage, die mir bei der Arbeit mit Organisationen begegnet. Dazu ein oder zwei Gedankenblätter zum Aufheben oder Weitergeben.

Nächster Denkzettel: September 2026

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Von außen sieht man manchmal mehr

Ich komme von außen dazu.

Ich schaue auf Kommunikation, Organisation, Fundraising und digitale Abläufe nicht getrennt voneinander. Mich interessiert zuerst, warum etwas nicht wirkt – bevor wir über ein neues Werkzeug, einen neuen Kanal oder ein neues Projekt sprechen.

Manchmal entsteht daraus eine neue Struktur. Manchmal ein Text, ein digitaler Ablauf oder eine Entscheidung.

Und manchmal die Erkenntnis, dass etwas gar nicht gemacht werden muss.

Aus der Praxis

Oft beginnt ein Auftrag mit einer sehr konkreten Frage: einer Website, einem Formular, einem Erscheinungsbild oder einer digitalen Ablage.

Interessant wird es meist dort, wo sich zeigt, dass hinter dieser Frage noch eine andere liegt.

Die folgenden Projekte zeigen nicht nur, was entstanden ist, sondern vor allem, was vorher verstanden werden musste.

Digitalisierung und Organisation

Aus einem PDF per E-Mail wurde ein Prozess

Die Geschäftsstelle musste Angaben aus eingesandten PDFs von Hand übertragen. Statt nur das Formular ausfüllbar zu machen, wurde der gesamte Ablauf neu geordnet: als digitaler Antragsprozess mit strukturierten Daten.

Erscheinungsbild und OrganisationIn Entwicklung

Wiedererkennung entsteht durch Wiederholung

Ein neues Zeichen und eine neue Hausschrift beantworteten noch nicht, wie der Verband im Alltag wiedererkennbar bleibt. Aus wenigen Vorgaben entsteht deshalb ein verlässliches System für Website und Print.

Digitalisierung und OrganisationIn Einführung

Organisation wirklich organisieren

Als eine leitende Mitarbeiterin plötzlich ausschied, zeigte sich, wie viele Daten, Zugänge und wie viel Wissen an einer einzigen Person hingen. Daraus entsteht eine Arbeitsumgebung, die der Organisation gehört.

Justus Kindermann

Schwarzweiß-Porträt von Justus Kindermann

Seit mehr als zwanzig Jahren begleite ich Vereine, Stiftungen und soziale Organisationen. Fast jedes Projekt führt mich zurück zu derselben Frage:
Wie wird eine Organisation für die Menschen bedeutsam, die über ihre Zukunft entscheiden?

→ Über Justus

AUSGEWÄHLTE ORGANISATIONEN

Denkmalstiftung Baden-Württemberg · Liga Baden-Württemberg · LAG Mehrgenerationenhäuser Baden-Württemberg · Caritasverband Baden-Baden · Hospizdienst Baden-Baden · Landesverband Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.​

WORAN ORGANISATIONEN HÄNGEN

Manchmal beginnt die Frage ganz woanders.

Manchmal funktioniert die Kommunikation, aber niemand reagiert. Manchmal fehlt der nächste Vorstand. Manchmal hängen Wissen und Zugänge an einer einzigen Person.

Und manchmal wird eine neue Website gewünscht, obwohl das eigentliche Problem woanders liegt.

Schreiben Sie mir.

Sie müssen noch nicht wissen, was der Auftrag ist.

Schreiben Sie mir kurz, woran Sie gerade hängen. Ich antworte persönlich. Wenn es sinnvoll erscheint, vereinbaren wir ein Gespräch.

Im ersten Gespräch geht es nicht darum, einen Auftrag festzulegen. Wir versuchen zunächst herauszufinden, welche Frage beantwortet werden muss.

Gespräch beginnen

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Viermal im Jahr ein Gedanke für Menschen, die Verantwortung in Organisationen tragen.

Vorname und Organisation sind freiwillig und dienen nur der persönlichen Ansprache.

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